Analista de Contratos e Indicadores

Quem somos:

A NPU é uma empresa que atua com soluções de softwares e serviços para levar a gestão de alto desempenho para a indústria da construção. Nascemos incubados ao Miditec, temos mais de 20 anos de mercado e somos o Canal do Sienge em Santa Catarina. Buscamos de um profissional dinâmico, com alta capacidade de impulsionar mudanças e conectado com o mundo digital.

Inscreva-se no nosso processo seletivo e venha crescer junto com a nossa equipe! 💙

Sobre a vaga:

Estamos em busca de um(a) Analista de Contratos e Indicadores para integrar nossa equipe. O(a) profissional será responsável por gerenciar os contratos da empresa, assegurar a conformidade com os termos acordados, e realizar a análise de indicadores para monitorar o desempenho e eficiência dos processos internos. Responsável por garantir a gestão adequada dos contratos da empresa, bem como a análise e monitoramento dos indicadores relevantes para a área. Esse profissional desempenha um papel crucial na manutenção de relacionamentos com parceiros comerciais, garantindo que os contratos estejam em conformidade com as políticas e regulamentações internas e externas.

O que você fará:

• Gestão de Contratos: Elaboração, revisão e negociação de contratos com clientes, fornecedores e parceiros comerciais. Garantir que os contratos estejam claros, precisos e em conformidade com as políticas da empresa e a legislação vigente;
• Monitorar os prazos dos contratos e garantir a renovação ou rescisão adequada quando necessário;
• Análise de Indicadores: Coletar e analisar dados relevantes para a área de atuação, identificando tendências, oportunidades e possíveis problemas;
• Desenvolver e acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para avaliar a eficiência e eficácia dos processos relacionados aos contratos e às parcerias;
• Relatórios e Comunicação: Preparar relatórios periódicos sobre o desempenho dos contratos e dos indicadores da área, fornecendo informações para a gestão e outros departamentos envolvidos;
• Comunicar-se de forma eficaz com os parceiros comerciais, fornecedores e demais partes interessadas;
• Gerenciamento de Riscos: Identificar e avaliar possíveis riscos associados aos contratos e parcerias comerciais;
• Propor e implementar estratégias para mitigar esses riscos e garantir a conformidade com regulamentações aplicáveis;
• Suporte à Equipe: Colaborar com outros membros da equipe, como o departamento jurídico, vendas, compras e finanças, para garantir a eficiência e a sinergia entre as diferentes áreas relacionadas aos contratos e parcerias;
• Atualização Legal: Manter-se atualizado em relação às mudanças nas leis e regulamentações que possam afetar os contratos e as operações comerciais da empresa;
• Assegurar que as práticas estejam em conformidade com as legislações relevantes.

Requisitos:

• Formação acadêmica em áreas relacionadas, como Direito, Administração, Economia ou afins;

• Conhecimento sólido em gestão de contratos, negociação e análise de indicadores;

• Habilidades analíticas para interpretar dados e extrair insights relevantes;

• Capacidade de comunicação eficaz e trabalho em equipe;

• Conhecimento em regulamentações aplicáveis ao setor da empresa;

• Organização, proatividade e atenção aos detalhes.

Benefícios:

• Vale alimentação/refeição - CAJU - R$ 24,40;
• Vale transporte‬‬ sem desconto
• Plano de saúde‬ Unimed (após o período de experiência);
• Convênio SESC;
• ACATE Benefícios;
• Workshop interno;
• Programa de indicação;
• INVICTUS - Programa de remuneração variável;
• Frontier Time;
• Seguro de vida‬‬‬‬ em grupo;
• Transparência nos resultados com reuniões mensais.

Esta vaga é para atuação PRESENCIAL em nossa sede em Florianópolis (SC).

Endereço sede: Avenida Luiz Boiteux Piazza, 1302 - Sapiens Parque - Cachoeira do Bom Jesus - Florianópolis.

Etapas do processo:

• Inscrição: Nesta etapa, você inicia sua jornada conosco preenchendo um formulário de cadastro e respondendo algumas perguntas. Fique tranquilo, nossa equipe analisará cuidadosamente as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Desejamos boa sorte!
• Avaliação de Alinhamento Cultural: Após a inscrição, você terá uma conversa inicial com nossa equipe de recrutamento, com o objetivo de conhecer melhor nossa cultura organizacional, estrutura e compreender o desafio que estamos oferecendo.
• Entrevista com os Gestores: Nesta fase, aprofundaremos suas habilidades técnicas e competências específicas relacionadas à vaga em questão. Você também terá a oportunidade de conhecer possíveis colegas de equipe e os líderes da área.

Essas etapas buscam garantir um processo seletivo mais transparente e completo, possibilitando que ambos, candidato e empresa, possam avaliar a adequação mútua para uma parceria bem-sucedida no futuro.